Formation Hypno-Coaching
Descriptif de la Formation Hypno-Coaching
Qu'est ce que l'Hypno-Coaching
L’Hypno-Coaching est une approche qui associe les principes du coaching et les techniques de l’hypnose pour harmoniser le conscient et l’inconscient. Cette méthode favorise le développement personnel en approfondissant la connaissance, la compréhension et la confiance en soi. Elle permet d’agir sur les comportements, les schémas de pensée et la gestion des émotions afin d’aider chacun à surmonter ses difficultés personnelles et à retrouver un meilleur équilibre intérieur.
Hypnose et coaching?
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Pour toute demande d’information concernant les locaux, les modalités de prestation, les conditions d’accès, nos conseillers sont à votre écoute.
Comment se déroule la formation?
Tout d’abord, il est essentiel de définir clairement les objectifs avec le coach en posant les bonnes questions : quels résultats souhaite-t-on atteindre ? Quelles sont les limites à considérer ? Quelle est la raison profonde qui motive l’action ? Par la suite, un engagement précis et une période de suivi sont établis afin d’assurer la cohérence du processus. En règle générale, plusieurs séances sont nécessaires avant que les bénéfices de l’Hypno-Coaching ne se manifestent pleinement.
Hypno-Coaching et harmonisation mentale
Grâce à l’Hypno-Coaching, il est possible d’atteindre une harmonisation mentale favorisant le développement des compétences professionnelles et le renforcement de la confiance en soi. Cette approche repose sur les principes du coaching tout en y intégrant l’hypnose et divers outils de développement personnel.
Hypnos-Coaching et milieu professionnel
L’Hypno-Coaching connaît un essor remarquable au sein des entreprises souhaitant renforcer à la fois la productivité et la cohésion d’équipe. Cette approche constitue un excellent moyen de se reconnecter à sa motivation profonde et à ses valeurs essentielles, favorisant ainsi une progression équilibrée et épanouissante. En accompagnant chacun vers la réalisation de ses objectifs, l’Hypno-Coaching séduit un nombre croissant de professionnels satisfaits de voir leurs projets de carrière se concrétiser avec succès.
Les bienfaits de l'Hypno-Coaching
ChatGPT a dit :
La formation Hypno-Coaching dans l’organigramme du Cursus Hypnose
Objectifs de la formation Hypno-Coaching
Quelles sont les différences entre l’Hypno-Coaching et la thérapie ?
La thérapie s’inscrit dans une démarche de réparation, visant à soigner des blessures ou à résoudre des difficultés passées. L’Hypno-Coaching, quant à lui, s’inscrit dans une dynamique de construction et de progression, centrée sur l’atteinte d’objectifs et le développement du potentiel personnel ou professionnel.
Le thérapeute adapte son accompagnement selon l’état émotionnel et les besoins de son patient, réévaluant au fil du temps ses souhaits et priorités. À l’inverse, le coach en Hypno-Coaching propose à son client une stratégie structurée, élaborée en amont, tout en restant à l’écoute et ouvert à la réflexion commune. Son rôle est d’accompagner, de guider et d’explorer avec son client les différentes options possibles pour atteindre ses buts.
L’Hypno-Coaching se révèle particulièrement efficace dans plusieurs domaines, tels que le coaching d’entreprise, le coaching sportif, la préparation mentale ou encore le life coaching.
Les possibilités de l’Hypno-Coaching :
- Renforce le coaching basé sur l’imagination et la créativité
- Développer la capacité à se projeter mentalement dans le futur
- Développer la capacité de votre client à explorer un objectif précis dans un cadre optimisé
- Apprécier la portée de l’objectif finalisé
- Permettre la vérification des valeurs personnelles face à l’atteinte d’un tel objectif
- Prendre conscience des possibles qui s’offrent à votre client
- Préparer psychologiquement à la réussite
- Lorsque le résultat désiré est atteint, votre client visualisera de nouvelles réalisations
- Améliorer les potentialités physiologiques de votre client
- Permettre de gérer le stress dans les moments décisifs
- Aider votre client à être plus recentrer sur lui-même
- Etablir des bilans personnalisés avec l’Hypno-Coaching
- Donner la possibilité à votre client de se découvrir afin de mieux décider et entreprendre
- Rassembler et associer plusieurs capacités et plusieurs comportements gagnants
- Dépasser la limite de ce que votre client considère être envisageable
- Dynamiser la cybernétique entre l’esprit et le corps et entre le corps et l’esprit
- S’adapter physiquement et psychologiquement
Thèmes abordés pendant la formation Hypno-Coaching
Formation de 16 jours soit 120 Heures au total
Public visé : Tout type de public: Personnes en reconversion professionnelle, toute personne travaillant dans le secteur de l’accompagnement et de la relation d’aide.
Objectifs de cette formation : Formation professionnalisante. Aborder les grands thèmes de l’ Hypnose Ericksonienne. Comprendre et mettre en place les protocoles d’accompagnement dans le cadre de sa pratique professionnelle.
Durée : 8 heures/jour
Outils et moyens pédagogiques : Un support de cours théorique vous sera fourni. Le cours sera alterné d’exercices pratiques et théoriques. Une supervision sera établie sur la totalité de la formation.
- Historique et définition du coaching
- Les approches principales du coaching
- Les postulats
- L’étoile du coach
- La démarche systémique dans la pratique du coaching
- L’hypnose dans l’histoire
- Les différents types d’hypnose
- Présupposés d’hypnose
- La calibration
- La synchronisation
- La position basse
- La ratification
- L’utilisation du langage du patient
- L’analyse transactionnelle
- Les 3 états du moi
- Positions de vie
- Les drivers
- L’attitude ericksonienne
- Le Milton modèle
- Le parler flou
- Les signes d’un état de transe
- Comment sortir une personne de transe
- Le triangle de kapman.
- La pyramide Maslow
- L’attitude du coach
- Induction standard
- Structure type d’une séance
- Processus du coaching
- Début d´un entretien de coaching
- Accord de fonctionnement
- Dix points clefs de votre coaching
- Grille de préparation d’entretien
- Tableau de bord
- Techniques de questionnement
- Technique des flèches descendantes
- Technique des flèches ascendantes
- Lévitation du bras
- Indications et contre-indications de l’hypnose
- Une structure d’une séance d’hypnose
- Les 6 niveaux de profondeur de transe
- Roue des Permissions
- Roue de la vie
- Evaluation des différentes « casquettes »
- Evaluation et progression
- Évaluation des compétences
- Importance de la fiche de compétences pour le coach
- Définir des objectifs
- Approfondir la transe
- Le signaling idéomoteur
- L’amnésie
- Les suggestions post hypnotiques
- Recherche de solutions créatives
- Bâtir des stratégies
- Intérêt des stratégies
- Bâtir un plan d’action
- Recherche/invention des solutions
- Régression en âge
- Coaching de l’Ombre
- Création d’ancres
- Empilement d’ancres
- Annulation d’ancres
- Les valeurs et les critères
- Les métaphores isomorphique
- Les métaphores ericksonienne
- Formule magique de construction de métaphores
- Les 4 archétypes de création de métaphores
- Changement et transition
- Les étapes du deuil
- Le voyage du héro
- La machine a changer
- Le modèle d’Hudson
- Le quadrant d’ofman
- Installer une permission
- Sous-modalité et augmentation de l’état
- La notion de partie
- La négociation entre parties
- Le recadrage en transe
- Le fondu visuel
- Les niveaux logiques d’existence
- Alignement des Niveaux logiques
- La distortion du temps
- La Pseudo orientation dans le temps
- Les Croyances
- Croyances Limitantes et Approche Emotivo-Rationnelle
- Changer une croyance au niveau inconscient
- Quand la relation est endommagée
- Evaluer la Relation
- La fenêtre de Johari
- Les 7 formes de pouvoir qui structurent les entreprises
- Le Coaching des Entrepreneurs
